Роздольська сільська об'єднана територіальна громада

Запорізька область, Михайлівський район

Громадяни, які не мають документа державного зразка про професійну освіту, але мають значний практичний стаж роботи, здобули професійні знання та вміння за неформальним навчанням, самоосвітою, після запровадження процедури підтвердження кваліфікації працівників зможуть вирішити проблему визначення та документального підтвердження ступеню їх професіоналізму. Це сприятиме посиленню захищеності кваліфікованих працівників, їхньої конкурентоспроможності на ринку праці.

  • 11.2013 р. набрав чинності Порядок підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями, затверджений постановою КМУ від 15.05.2013 р. № 340 (далі — Порядок). Ним визначено механізм підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями (далі - підтвердження кваліфікації).

На сьогодні статус суб’єкта оцінювання та підтвердження результатів неформального навчання мають Рівенський та Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та вище професійне училище №33 м. Києва за професією Кухар 3-6 розрядів.

Неформальне професійне навчання передбачає набуття працівниками професійних знань, умінь і навичок, не регламентованих місцем набуття, строком та формою навчання.

Таким чином, всі громадяни, які оволоділи певними професійними навичками та працювали або працюють на підприємстві (не маючи при цьому документу державного зразка), можуть за короткий термін отримати його шляхом підтвердження своєї компетенції.

Пропонуємо Вам скористатись можливістю за короткий термін отримати документ державного зразка.

За більш детальною інформацією звертатись до Михайлівської районної філії Запорізького ОЦЗ.

Дбайте про своє майбутнє вже сьогодні! Скажіть НІ «тіньовій» зайнятості!

Нелегальна зайнятість - це використання роботодавцями найманої робочої праці без належного оформлення трудових відносин. Необхідно розрізняти такі поняття, як прийняття на роботу з випробувальним терміном та стажування. Стажування проводиться до початку прийому на конкретну роботу, а випробування - в процесі роботи.

Небезпека «тіньової» зарплати, як і «тіньової» зайнятості, полягає не тільки у тому, що бюджет недоотримує кошти, мінімізуються надходження до Пенсійного фонду, а особливо в тому, що люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної зарплати.

Такий працівник повністю беззахисний перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за необхідне, і доти, доки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати і трудового стажу.

У разі вивільнення у випадку скорочення чисельності або штату працівників, або ж при виникненні проблем зі здоров'ям, працівник не отримає компенсаційних виплат і оплати лікарняного листа, або вони розраховуватимуться тільки з офіційної, малої заробітної плати.

Влаштовуючись на роботу неофіційно, працівник повинен чітко усвідомлювати, що роботодавець може вимагати працювати понад норму, а то і без вихідних без додаткової оплати праці.

Не оформлені належним чином трудові відносини позбавляють гарантованого розміру заробітної плати; соціальних гарантій, передбачених для працівника; права на достроковий вихід на пенсію (якщо робота пов'язана з шкідливими умовами праці); права на охорону праці.

 Відсутність офіційних доходів може бути підставою для відмови у  призначенні різного виду допомог та субсидій.

Значно втрачають у виплатах, внаслідок отримання зарплат «в конвертах», майбутні мами, оскільки розмір допомоги з вагітності і пологів безпосередньо залежить від розміру офіційної зарплати.

Звертаємо увагу керівників підприємств, установ, організацій та фізичних осіб-підприємців щодо неприпустимості випадків виплати заробітної плати «у конвертах», а також виплати заробітної плати в розмірах нижче мінімально встановленої законодавством.

Також нагадуємо, що з 1 липня триває інспекційна кампанія, організована Державною службою України з питань праці, в рамках якої перевіряються суб’єкти господарювання на предмет дотримання трудового законодавства.

«Варто відстоювати свої конституційні права – вимагати від роботодавців офіційного оформлення трудових відносин. Людям треба усвідомити, що згода отримувати зарплату «в конвертах» у майбутньому позбавляє їх всіх соціальних гарантій», - наголошує директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.

Додаткову інформацію можна отримати у відділі організаційно-інформаційної роботи та архівної справи Запорізького ОЦЗ за номером (061) 233-11-47, у фахівців Михайлівської районної філії за номером (06132) 2-17-45.

Служба зайнятості сприяє працевлаштуванню усім категоріям громадян, які звертаються з метою отримати допомогу, у тому числі і особам з інвалідністю. Основне завдання в нашій роботі – це забезпечення рівних можливостей для осіб з інвалідністю в навчанні та зайнятості.

На шляху працевлаштування перед людьми з обмеженими фізичними можливостями постає багато перешкод, у т.ч. психологічних, які пов’язані зі ставленням суспільства до особливого статусу інвалідів.

Фахівцями проводиться багато заходів, які направлені на підвищення мотивації до працевлаштування, впевненості у своїх силах. Семінари для людей з інвалідністю, тренінги,  ярмарки вакансій,  семінари з роботодавцями та т.і. Всі ці заходи націлені допомогти зорієнтуватися на ринку праці, якомога швидше адаптуватися особам з інвалідністю до соціуму та знайти роботу, яка відповідатиме їх потребам.

«Кожній особі з інвалідністю забезпечується надання адресної допомоги щодо сприяння працевлаштуванню, враховуючи рівень медичної та трудової реабілітації, а також попит підприємств, установ та організацій області на робочу силу. В організації роботи щодо сприяння працевлаштуванню осіб з інвалідністю центри зайнятості області співпрацюють з органами соціального захисту населення, що на місцях ведуть облік осіб з інвалідністю, опрацьовують кожну можливість реалізувати свої здібності, досвід та навики з урахуванням індивідуальних програм реабілітацій», -– розповідає  директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.

З початку року на обліку у центрах зайнятості області перебували 2079 безробітних з інвалідністю. За сприяння обласної служби зайнятості отримали роботу 324 особи з інвалідністю (середній рівень працевлаштування по області становить 15,6%, по Україні 14,7%). Проходили навчання – 23 безробітних з інвалідністю, приймали участь у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру 33 особи.

Водночас  є фактори, які ускладнюють процес підбора роботи для осіб з інвалідністю. Це і обмеження у рекомендаціях МСЕК, і вимоги роботодавців від осіб з інвалідністю спеціальних знань та вмінь або потребують фізичних навантажень і т.д. До того ж 53,3% осіб з інвалідністю, які перебувають на обліку в службі зайнятості, мають вищу освіту або обіймали керівні посади. А роботодавці шукають здебільшого працівників робітничих спеціальностей.

Забезпечення зайнятістю осіб з інвалідністю є важливим питанням, яке знаходиться на постійному контролі служби зайнятості.

Додаткову інформацію можна отримати у відділі організаційно-інформаційної роботи та архівної справи Запорізького ОЦЗ за номером (061) 233-11-47, у фахівців Михайлівської районної філії за номером (06132) 2-17-45.

За січень-червень 2021 року комплекс різноманітних послуг та матеріального забезпечення отримали 39,6 тис. безробітних, які перебували на обліку служби зайнятості, що на 10,3% менше минулорічного показника.

За сприяння служби зайнятості протягом січня-червня 2021 року 13,2 тис. осіб знайшли роботу, в тому числі 11,7 тис. безробітних, з них 100 безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб та 223 безробітних - учасників АТО/ООС. З початку року 28 осіб працевлаштовані на нові робочі місця, за які здійснюється компенсація єдиного внеску роботодавцям, 15 осіб започаткували власну справу за рахунок отримання допомоги по безробіттю одноразово, 832 безробітних проходили професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації.

З початку року 1725 осіб брали участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру.

Станом на 1 липня 2021 року на обліку в центрах зайнятості Запорізької області перебувало 13,7 тис. безробітних.

Кількість вакансій у базі даних державної служби зайнятості Запорізької області на 1 липня 2021 року становила 1937 одиниць. Найпопулярнішими професіями, на які нині існує попит, є професії кваліфікованих робітників – продавці, водії, кухарі, електромонтери, медсестри, електрогазозварники, токарі, офіціанти, слюсарі, охоронники та інші представники робочих професій. Роботодавці також шукають бухгалтерів та менеджерів з відповідним досвідом роботи.

Директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік розповідає: «Фахівці служби зайнятості тісно співпрацюють з роботодавцями аби вчасно та якісно задовільнити їх кадрові потреби. Саме тому в Запорізькій області найбільший по Україні рівень укомплектування вакансій – 83,7%. Тобто, звернувшись до центру зайнятості за підбором працівників, роботодавець може бути впевненим у вирішенні своїх кадрових питань».

Додаткову інформацію можна отримати у відділі організаційно-інформаційної роботи та архівної справи Запорізького ОЦЗ за номером (061) 233-11-47, у фахівців Михайлівської районної філії за номером (06132) 2-17-45.

«Вже більше трьох років фахівці Запорізької служби зайнятості надають роботодавцям та шукачам роботи послуги з підбору персоналу по типу рекрутинга.

Варто уваги, що люди, які не перебувають на обліку, теж користуються  інформацією  фахівців з рекрутингу, охоче погоджуються на співбесіду з роботодавцем та успішно працевлаштовуються», - розповідає директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.

Зазначимо, що  за 6 місяців 2021 року рекрутерами було укомплектовано більше 80% зі всіх опрацьованих вакансій. Розглянуто  7,4 тис. резюме та проведено 6,5 тис. співбесід з шукачами роботи.

Підприємства Запорізького регіону для забезпечення якісної роботи постійно потребують кадри. І дуже важливо, щоб вакантні посади заповнювались оперативно, а нові  працівники відповідали всім вимогам роботодавця.

Шановні роботодавці!

Рекрутер у службі зайнятості здійснює підбір працівників, аналізуючи професійно-кваліфікаційних склад безробітних, використовує інтернет-сайти пошуку роботи, звіти 4-ПН щодо професійного складу працівників, які вивільнятимуться тощо.

Основні переваги метода рекрутингу для роботодавців:

- роботодавець не витрачає час на підбір кандидатів, тому що попередня співбесіда за вимогами роботодавця проводиться рекрутерами;

- не потрібно витрачати кошти, адже подібна послуга надається в центрах зайнятості на безкоштовній основі;

- роботодавцю не обов’язково розміщувати свої вакансії на платних ресурсах, адже він може скористатися онлайн-сервісами та ресурсами служби зайнятості;

- роботодавцю не обов’язково мати в штаті менеджера з підбору персоналу при умові співпраці з центром зайнятості.

Так, у період з січня по червень 2021 року фахівцями відділів та секторів рекрутингу на яких покладені функції роботи по типу рекрутингу Запорізької обласної служби зайнятості було залучено до співпраці 3,3 тис. роботодавців, які надали більше 4тис. вакансій.

Звертайтесь зі своїми питаннями, надсилайте резюме або запити на підбір персоналу. Наші фахівці завжди готові допомогти!

Для зв’язку з нами використовуйте електронну пошту Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її., телефон 0(612)33-19-02, або знаходьте нас у facebook https://www.facebook.com/rekrutingZap/.

...

Навантаження на 1 вакансію у Запоріжжі зменшилось вдвічі

Перед роботодавцями сьогодні постають серйозні виклики: вплив на економіку та суспільство COVID-19, тенденція до збільшення трудової міграції працездатного населення, перш за все, кваліфікованих робітників та фахівців з вищою освітою, дисбалансу між попитом і пропозицією робочої сили, спричиненого негативними демографічними процесами та недосконалістю системи підготовки кадрів та ін. Завдання, що ставить перед собою служба зайнятості в цих умовах: стабільна робота підприємств всіх видів економічної діяльності, кадрове забезпечення роботодавців області, задоволення потреб шукачів роботи, урегулювання дисбалансу між попитом та пропозицією робочої сили. В рамках такої тісної співпраці кількість роботодавців, які користуються послугами центрів зайнятості щороку зростає.

Роботодавцями протягом січня-травня 2021 року до служби зайнятості було подано 13,1 тис вакансій. Станом на 01 червня зареєстровано  – 2094 вакансії, що майже на 500 вакансій більше, ніж це було станом на 1 червня 2020 року. За сприяння служби зайнятості за цей період працевлаштовано 11,2 тис осіб.  За видами економічної діяльності: 42,0 % - сільське господарство; 11,6% - переробна промисловість; 9,3% - торгівля та ремонт; 4,9 – охорона здоров’я, розміщування та харчування – 4,3. Навантаження на 1 вакансію у порівнянні з минулим роком значно зменшилось: 01.06.2021 – становить 7 осіб, а 01.06.2020 – 16 осіб.

 «Служба зайнятості – сервісна структура, яка постійно впроваджує нові методи та інструменти в роботі, розширює ефективні комунікації, застосовує сучасні форми роботи, які сприяють вирішенню проблем зайнятості населення», – коментує директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік.

Додаткову інформацію можна отримати у відділі організаційно-інформаційної роботи та архівної справи Запорізького ОЦЗ за номером (061) 233-11-47, у фахівців Михайлівської районної філії за номером (06132) 2-17-45.